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修复“兄弟文化”:让更多女性参与区块链

01-09 10:29

标签    区块链技术   区块链社区   区块链媒体   加密货币   区块链新闻

文章来源: 万链之家

最近的一篇出版物提出了关于区块链和加密货币空间中女性存在滞后的整篇文章。此外,该文章还提供了有关女性如何能够更多参与以及如何在加密中向女企业家开放更多门的数据。


这篇文章的作者写道:“我很高兴领导一家加密货币公司。我喜欢这个行业,但我的行业存在问题。我们有'兄弟文化'。如果你参加加密货币会议,大多数与会者都是男性。大多数发言者都是男性。加密公司的大多数领导者都是男性......我想成为男性盟友。我希望我的女儿们在一个真正拥有技术机会的世界中成长。“


然后,作者提供了七种方式,女性可以更多地参与区块链并体验更多敞开的大门,第一种方式是教育自己。他评论说,大多数女性不太可能将自己作为发言者,也不可能表现出男性在找工作或男性可能想要的其他东西时可能会看到的相同攻击性行为。


从这个意义上说,他说女性 - 如果她们希望更多地参与区块链 - 需要花时间自己学习这个主题。并非所有人都会前进,向他们提供有关该主题的书籍,数据和相关信息。如果女性想要更多地参与其中,她们需要花时间学习并“让自己” 了解比特币及其山寨币表兄弟的秘密。


科技行业偏见


第二是消除无意识的偏见。他评论说,许多经营科技公司的男人都有潜意识,认为女性不合格。科技行业的一个职位不适合异性。因此,男性和女性都需要接受有关这种思维危险的教育。

区块链技术

第三,女性需要通过门进入加密角色,无论当时看起来多么微小或微不足道。人们需要看一下这种情况,并意识到虽然他们可能不会马上获得六位数的收入,但最好从小而不是开始。


缩小性别差距


第四步是创建新的角色模型。作者说区块链部门的“女性缺失”,大学或其他教育机构教授的大多数区块链和加密货币课程都由男性教授。他说这需要改变,有些女性已经设法进入加密空间,并通过保持厚厚的皮肤和坚韧的态度来努力。他相信,如果其他女性也这样做,性别差距将永久关闭。


第五部分涉及公平问题。他说,大多数股权融资主要用于男性数据,女性应该(并且可能)在风险投资基金的董事会中发挥更大的作用。女性驱动的初创公司可能在未来发挥重要作用,他说女性需要获得与男性一样多的钱。


第六步涉及建立更多的支持网络。妇女应该能够收集和讨论他们的区块链计划,并获得特殊的指导,为他们提供指导和包容性权利。最后,笔者认为,我们必须解决长期困扰美国的文化问题和国外让路的想法,双方男女治国时发挥平等作用,并认为时机终于来了,把我们的背对过去并为更多女性领导铺平了道路。


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微凉

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